Bạn vui lòng chờ trong giây lát...

www.dienmayvietlong.com (Mở cửa từ 8h30 đến 21h00 từ Thứ 2 - Chủ Nhật) - Chính sách bảo hành

Đăng nhập   |   Đăng ký
Tin tức

Startup gọi 6 tỷ vốn ở Shark Tank bị tố 'xù' lương nhân viên

  09/02/2018

(Techz.vn) Umbala, ứng dụng livestream trên nền tảng di động những ngày qua gặp phải nhiều ý kiến bất bình từ người lao động về chính sách lương và các cam kết không rõ ràng của mình.

"Làm app livestream thì sản phẩm chính của app (ứng dụng) là idol (người livestream). Nhưng tiếc là Umbala lại tự huỷ hoại chính mình bằng lừa lọc", tài khoản Facebook Trần Thùy Dương bình luận trên một trang tố cáo ứng dụng Umbala.

Trang Facebook có tên "Umbala lừa đảo Idol - giật tiền lương Idol". Nội dung đăng trên nhóm này xoay quanh việc họ cho rằng mình đã bị Umbala lừa dối về các điều khoản lương thưởng.

Chưa có hợp đồng nhưng làm theo hợp đồng

Trao đổi với phóng viên, Phạm Hồng Hải Âu, ngụ Cần Thơ, người trung gian giới thiệu các idol (người livestream trên nền tảng Umbala) rất bức xúc. Âu cho rằng Umbala đã mập mờ về các điều khoản trong hợp đồng.

"Ban đầu đại diện công ty đưa ra một bản hợp đồng quy định nếu đạt chỉ tiêu 500.000 Gold (tiền được người xem tặng trong ứng dụng) sẽ được hưởng mức lương cố định 2.000.000 đồng. Nếu dưới chỉ tiêu vẫn được hưởng 1.000.000 đồng. Nhưng đến cuối tháng, công ty lại gửi một bản hợp đồng khác với mức lương cam kết thay đổi. Nếu đủ sẽ được nhận lương cứng 1.000.000 đồng, nếu không sẽ mất khoản tiền trên", Hải Âu nói.

Nguyễn Minh Thảo, CEO Umbala cho biết "thực chất thì tất cả idol chưa được ký bất kỳ hợp đồng nào với công ty. Người đại diện công ty là bạn Hoàng Xuân Bình. Bình cam kết với idol những thứ nằm ngoài chính sách của công ty nên công ty chấp nhận phải làm theo đúng bản hợp đồng đầu tiên mà Bình hứa với idol. Nhưng các bạn idol đã không làm đúng hợp đồng đầu tiên đó, dẫn đến việc không nhận đủ lương. Chúng tôi chỉ bám theo hợp đồng mà Bình ký với các bạn để làm", ông Minh Thảo cho biết.

Người đại diện nhưng không đại diện

Trước quý I/2018, ông Bình được Umbala cử làm người đại diện trực tiếp của công ty làm việc với các idol. Ngoài chuyện tự ý làm hợp đồng trái với quy định công ty, ông Bình còn mập mờ trong nhiều cam kết khác.

Trong 85 idol chỉ có 13 bạn đủ điều kiện nhận khoản thưởng thêm. Về lương cố định không idol nào đủ điều kiện.

Cụ thể ông Bình tuyển dụng Thúy Phương ngụ Cần Thơ vào vị trí kiểm tra việc chia sẻ clip của các bạn idol để chấm lương, chỉ tiêu 1 video/ngày/idol. "Tháng đầu họ trả lương rất đàng hoàng. Nhưng đến giữa tháng thứ hai họ thông báo không biết gì về số lương phải trả cho công việc mà tôi đang làm. Sau đó yêu cầu tôi bàn giao lại toàn bộ công việc đó", Thúy Phương nói.

Nguồn: www.techz.vn